这并非半杯水是半满还是半空的问题。给人的印象是，昨天，仅仅只是落下了第一滴雨。约翰·埃尔坎、卢西亚诺·斯帕莱蒂和达米安·科莫利进行了会面，并以积极的口吻进行了交谈。而尽管这本身是件好事，但也必须指出，如果讨论的是宏观体系，达成一致并不困难；事实上，通常情况下，分歧和争论都集中在宏伟计划的具体落实层面。因此，就“尽快重建一支伟大的尤文”这一理念达成共识并不困难，困难的是就如何实现这一目标达成一致。但每一场马拉松都始于一步，昨天，那一步已经迈出。约翰对一次“建设性”的冷淡握手表示了认可（据相关消息），并特别强调了所有人都要“务实”。

尤文确实需要务实精神，其几乎所有的夺冠周期都建立在战术和管理上的实用主义基础之上。现在的问题是响应这一号召，或者说，服从这一命令。无需隐瞒或淡化这一概念：尤文目前并非一个团结的集体。但它必须重新成为一个团结的集体。在联赛排名第六之后，俱乐部各个层面都有不少人希望管理层发生彻底变革，但管理层在这一点上的态度非常明确。管理层的连续性被视为斑马军团复兴的核心支柱，而约翰认为，再次更换高层将弊大于利。在这一点上，必须以达成重大妥协的名义改变内部氛围，使尤文重返昔日的水平。科莫利能否围绕那些迄今为止很少被分享、且尤文内部人员完全无法接受的想法和战略，重新凝聚俱乐部结构？而尤文的内部人员是否会努力接受新方法？这两个问题关乎俱乐部的未来。斯帕莱蒂充满想法、精神充沛，渴望完成职业生涯中的最后一个伟大奇迹：赢得一座奖杯，重振尤文的胜利精神。他已向约翰·埃尔坎阐述了这一点，并得到了理解。科莫利为去年夏天转会市场上明显且不可否认的错误付出了代价，目前正在考虑引进技术和性格都很出色的球员，即那些能够加速复兴进程的重要且“即战力”球员。

当然，在罗伯逊的转会问题上遭遇挫折，以及阿利松的未来不确定性（越来越不明确），都让斯帕莱蒂感到困惑，他原本已经对这位门将和左后卫充满期待。这是一个艰难的开始，但到5月30日还有足够的时间去弥补。球队的构建至关重要。或者说，这是唯一重要的事情。因为常务董事和主教练不必彼此交好、携手进行转会操作，但最终必须在正确的位置上引进正确的球员。目前看似不稳定的内部平衡，总是会随着成绩的提升而稳定下来。如果尤文能够通过成功的引援，以出色的状态开启新赛季，那么如今的不满和不快将会在瞬间烟消云散。而如果引援工作令人失望，导致赛季初表现平平，问题就会浮现。说到底，这并非什么物理定律，球场上的成绩是一种极佳的黏合剂，甚至能温暖最冰冷的关系。当然，成绩（几乎）从来都不是偶然的。因此，另一支斑马军团——管理层团队，必须从现在起到9月1日打出一场完美的比赛，组建一支有竞争力的球队。这是唯一的道路，因为现在不是空谈和制定计划的时候，不是卖空口白话的时候，而是购买球员的时候。约翰所强调的“务实”，是在面对六年失望之后的必由之路。因为，是的，从科莫利往下，所有人都必须考虑到，以往的失败最终总是由最后一个人买单，而对于尤文来说，现在规划的时间已经非常紧迫。