后台收到一位老读者留言：“水母，养老保险并轨之后，我们民警退休前职级晋升为四级高级警长，还有没有意义？你应该知道，现在僧多粥少，我现在49了还是二级警长，我有些迷茫，如果没有意义的话，我打算放弃了。”

　　其实不光这位同志纠结，身边不少老民警都有类似的困惑：有人说“并轨后都看缴费，临退晋升纯属折腾”，也有人说“就差几个月退休，费那劲不值当”。

　　今天结合水母了解的现行养老金政策，把情况向同志们汇报一下。

　　一、明确结论：有很大意义。

　　先厘清一个核心误区：2014年10月机关事业单位养老保险并轨，不是说“职级就作废了”，而是把职级待遇，转化成了缴费基数、视同缴费指数、退休补贴档次这些实打实的硬指标，一旦核定，终身不变，直接关系到退休后每个月能领多少养老金。

　　新人新办法，中人中办法，老人老办法。

　　新人：2014年10月后才入警的年轻同志，没有视同缴费年限，临退前几个月晋升，只能影响最后几个月的缴费基数，涨幅微乎其微，意义不大；

　　中人：2014年10月并轨前已经参加工作、并轨后才退休的同志，大多有十几年甚至二三十年的视同缴费年限——这是晋升四级高级警长的最大红利！

　　老人：2014年10月并轨前就已经退休的同志，安心享清福就好；

　　先解释一下民警的退休待遇公示：

　　民警的退休待遇 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金。

　　这里重点说一下，过渡性养老金是“中人”专属的福利，而视同缴费指数，就是决定这笔钱多少的核心杠杆。这个指数不看你以前每个月挣多少工资，只看你退休时的最终职级，一旦定下来，一辈子都不变，而且能覆盖你改革前所有的工龄！

　　举个例子：从一级警长晋升到四级高级警长，视同缴费指数大概能从1.1左右提升到1.3以上（各地具体标准略有差异，以当地政策为准）。

　　按30年视同缴费年限、当地社会平均工资8000元来算（我也不知道您是哪儿的，拿一线城市举个例子），光过渡性养老金这一项，每个月就能多领600块以上！这钱是终身发放的，而且每年都会跟着上调，按20年退休生活算，光这一项就能多领14万。

　　二、算实账：晋升四高，三处实惠1. 工龄越长涨幅越明显

　　视同缴费指数一提，直接就拉高了基础养老金和过渡性养老金，这两项占退休待遇的大头。工龄越长、视同缴费年限越久，涨幅就越明显，越往后越划算。

　　2. 在职待遇同步提

　　晋升四级高级警长后，在职期间的岗位工资、警衔津贴会直接上调，公积金、医保的缴费基数也会跟着提高，绩效、各类补贴也会按高职级核定。哪怕就剩几个月退休，这几个月的收入也能实打实增加，不算白忙活。

　　3. 退休福利提档

　　很多地区的退休生活补贴、医疗补助，还有公安民警的荣誉津贴，都是按退休时的职级定档的。四级高级警长对应的补贴档次，比普通警长高一些。

　　晚年看病、日常生活，都能多一份保障，也能让家人更放心。

　　三、总结：能冲就冲，别留遗憾

　　对临近退休的“中人”同志来说，晋升四级高级警长，是最后一次提升养老待遇的机会。

　　如果组织给了机会，你也符合晋升条件，千万别犹豫、别放弃。这不是折腾，是为自己几十年的坚守，争取应得的回报；这不是虚名，是为自己的晚年生活，筑牢稳稳的保障。

　　当然了，如果您家里有矿，当我没说，请自动忽略本文。